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        運機集團召開《2024年度績效目標責任書》簽訂會議

        2024-04-04 07:31 網站編輯

               2024年4月3日,我公司召開《2024年度績效目標責任書》簽訂會議;公司董事長吳友華,總經理吳正華,公司全體中高層干部參加會議。

        ---2024年績效目標簽訂---

               吳友華董事長與公司經營管理層分別簽訂了《2024年績效目標責任書》。

               吳正華總經理與公司各高層干部分別簽訂了《2024年績效目標責任書》。

               吳友華董事長就此次會議發表了重要講話——《我的人才觀》:

               集團成立以來,始終堅持以人為本的理念,視人才為企業發展的最重要的資源。人才,是企業發展的靈魂!一個企業的競爭力,最終取決于人才的競爭力。沒有一支高素質、高水平的人才隊伍,任何企業都無法取得長遠成功。那么,集團員工應有什么樣的素養、需要什么樣的干部呢?

               第一,集團干部應該具備的素養,我將這種素養總結為“五心”。

               首先,是真心。我們必須以真心對待每一項工作,以真誠對待每一個同事和客戶,以真實的態度對待自己。

               其次,是誠心。誠心是成功的關鍵之一,我們不僅要對待工作誠心,更要對待人誠心,只有心懷誠意才能成就非凡事業。

               第三,是實心。實心是我們的基本素質,也是集團公司取得成功的重要保障。

               第四,是走心。我們注重工作過程中的溫度與關懷,關心員工、理解需求,讓每一個人都感受到集團公司的溫暖和關愛。

               最后,是用心。用心是成功的基石,也是我們的共同追求。用心才能夠成就卓越、創造價值、實現夢想。

               第二,集團究竟會提拔、重用什么樣的干部?我的答案是:正直、激情、自律。

               第一,正直。

               正直是指誠實、廉潔、正直的品質。正直是做人根本,領導者應言行一致,堅守誠信,贏得信任和尊重。

               第二,激情。

               激情是指對工作和生活充滿熱情和激情的態度。激情推動事業發展,激發創新和挑戰精神,帶領團隊不斷前進。

               第三,自律。

               自律是指自我控制、自我管理的能力。自律是干部必備素質,控制情緒,言行一致,嚴于律己,贏得尊重。

               “人才是企業的未來,事業因人才而精彩”。我堅信只有具備正直、激情和自律的領導者,才能夠成為我們企業的中流砥柱,才能夠引領我們走向更加輝煌的未來。因此,我希望每一位同事都能夠以此為標準,不斷提升自己,發揮自己的潛力,為集團公司的發展貢獻自己的力量。

               最后,我再次感謝大家的辛勤付出和努力奮斗,是你們的努力才使得集團公司得以不斷發展壯大。

               讓我們攜手并肩,共同努力,創造更加美好的明天!

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